Yetenek Yönetimi Nedir?
Yetenek yönetimi kavramı ilk olarak 1997’de ortaya atıldı ve o yıllarda yayınlanan McKinsey Management Consultancy imzalı bir raporda sıklıkla adı geçti. O yıllardan günümüze kadar yetenek yönetimi hakkında çok sayıda bilimsel makale yayınlandı ve kavram gelişmeye devam etti. Yetenek yönetimi hakkında çok sayıda tanım yapılmış olsa da, günümüzde net bir tanımı bulunmamaktadır.
Resmi olarak yazılabilecek en net tanımı ile yetenek yönetimi, bir organizasyon için özel ve farklı bir değeri temsil eden kişilerin sistemli bir şekilde tanımlanması, geliştirilmesi, katılımı, organizasyon içerisinde tutulması ve görevlendirilmesidir.